Amerika: McDonald’s Çalışan Ayartmama Anlaşmaları Dosyasında Yüksek Mahkemeye Başvuruda Bulundu

 

McDonald’s Corporation, fast food devi ile franchise’ları arasında işe alım kısıtlamaları iddiasıyla ilgili bir davanın görülmesi için ABD Yüksek Mahkemesi’ne dilekçe verdi.

Eski çalışanlar tarafından 2018 yılında açılan bir davaya dayanan dava, McDonald’s ile franchise işletmecileri arasındaki çalışan ayartmama anlaşmalarının Sherman Antitröst Yasası’nı ihlal ettiğini ileri sürüyor.

Sunulan dilekçe, federal antitröst yasalarının aynı marka altındaki franchise operatörleri arasındaki işe alım kısıtlamalarına uygulanabilirliği hakkında önemli soruları gündeme getiriyor.

Ayrıca McDonald’s, mahkemelerin bu tür kısıtlamaların diğer pazarlar üzerindeki potansiyel “rekabet yanlısı etkisini” göz ardı edip etmeyeceği konusunda da açıklama istiyor. Söz konusu madde, McDonald’s franchise işletmecilerinin, diğer franchise verenlerin çalışanlarını veya McDonald’s tarafından doğrudan istihdam edilen kişileri, ayrılmalarını takip eden altı aylık süre boyunca işe almasını yasaklıyordu.

 

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın